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网络游戏赚钱,海尔4名员工午休被开除!看完后我瞬间来精神了…

来源:http://www.so.com/ 2019-09-07 20:03

  你困了吗?

  我困了

  午饭过后

  饭气攻心

  这时就需要午休一会儿

  一觉醒来,活力满满

  不过看到微博的这个热搜后

  DV君瞬间来精神了

  ▼

  啥?午休也会被开除?

  近日

  海尔集团4名员工因为饭后午睡

  被巡查人员拍照后

  责令一周内办理离职

  一员工称中午只有30分钟吃饭时间

  有巡查人员检查不准午休

  午睡被辞?

  这合法合理吗?

  法律专家 杨律师表示:

  员工在合同期内被辞退,属于企业单方面解除(劳动合同)。公司的规章制度是否人性化,这需要从“合理”角度加以评判。

  那么,DV君就有问题

  公司说员工“脱岗睡觉”

  那公司是不是有规章制度要求

  午饭后员工得立即返回工作岗位呢?

  另外,被辞退的员工

  当天的工作情况如何,午睡了多久?

  针对这些问题

  @人民视频 记者多次电话联系

  海尔集团

  截至目前仍没有回复

  中午睡个觉都会被开除

  员工到底有没有午休权?

  其实,对于公司是否必须存在午休

  午休时长多少

  我国现行法律法规并无明确规定

  一般由用人单位自行决定

  但是,用人单位需保证劳动者

  每日工作时间不超过八小时

  平均每周工作时间

  不超过四十四小时

  (标准工时制)

  对此,也有部分公司

  会在劳动合同或公司规章制度上

  区分“工作时间”与“午休时间”

  并注明“午休时间”

  不计入“工作时间”

  从而避免日后由此产生加班费的争议

  这种情况下

  员工只需认真遵守就行~

  不过,如果公司没有区分

  “工作时网络游戏赚钱间”与“午休时间”

  但工作时间为早上十点至下午六点

  或者早上九点至下午五点

  那么我们也可以推断出

  劳动合同或者公司规章制度中

  规定的八小时工作时间

  已经包含了“午休时间”

  这种情况

  员工就没有所谓的午休了哦~

  值得一提的是

  ▼

  午休时间被占用

  员工可以索要加班费

  如果“午休时间”本身不在工作时间范围内,那么公司占用员工“午休时间”,要求员工“午休”工作,则构成加班。职工可以索要加班费。标准工时制的加班费计算公式:

  1.工作日加班:加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150%

  2.休息日加班:加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%

  3.法定日加班:加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×工作小时数×300%

  那么,如何证明自己

  午休时间在加班呢?

  劳动者可以提供以下证据:

  ↓

  向上滑动图片查看▼

  DV君感觉吧

  对于午休这件事情

  用人单位还是不要太过苛责为好

  毕竟只要大家能够按要求完成工作

  具体如何完成、时间怎么分配的

  并不需要过于硬性地提出要求

  对此,你怎么看?

  下方留言区告诉我们吧

  综合:人民视频、深圳工会,如有侵权请与本公众号联系。

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